本周法律咨询（2020年1月11日至17日）

[account_disabled]

1.- 询问： 下午好，我正在寻找可能存在的与工人对已分配给他们的房屋的权利有关的裁决或文件，这些 房屋已分配给他们，供公司连同其雇佣合同一起使用，以供退休时使用，甚至来自 ERTE 回答： 早上好，奥尔加，这种类型的住房在法理学上被视为“实物工资”，雇佣关系的终止意味着丧失居住在那里的权利，并且无法要求任何赔偿。唯一的例外是企业家作为所有者决定允许其他情况，或者集体协议要求企业家维持通常已经收取租金的职业。 重要的是要知道，在ERE/ERTE时代，只有在最终终止雇佣关系的情况下，才会丧失居住在家里的权利，而绝不会在这两种情况中的任何一种情况下发生，即， “实物工资”与减少或损失的正常报酬是分开的。



广告 2.-查询：早上好，我想知道是否必须向公众公开分区笔记本 答：早上好，分区笔记本可以采用私人或公共文档的形式。如果没有财产，一份私人文件可能就足够了，或者如果有的话，如果各方对其在财产登记 B2B 电子邮件列表 处登记不感兴趣。 相反，每当有房地产并且想要在财产登记处登记时，分区笔记本就必须公开。 分区笔记本对于随后进行税款结算和财产登记处登记至关重要。 3.- 咨询： 下午好，我向您介绍我的客户提出的疑问： 她通过一份无限期的雇佣合同工作，但与此同时，也出现了在自己家里零星地为另一家公司工作的可能性，她将根据自己的工作节奏收取费用。







为此，另一家公司要求您开具发票。 广告 然而，当根据工作进度进行计费时，没有最低计费要求，金额将根据月份而变化，例如可能是一个月 100 欧元或下个月 400 欧元。这两项活动可以兼容 吗？ 另一方面，是否需要在个体户制度中注册，因为这不是过度计费，或者我可以在没有在该制度中注册的情况下开具发票吗？ 答：下午好，您提出了几个问题，我们按顺序回复： 在没有进行深入分析的情况下，您的客户与一名企业家保持着雇佣关系，该企业家必须根据 10 月 30 日的 RDLeg 8/2015（以下简称 LGSS）将她登记在一般社会保障制度中。